LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ DE MES SALARIÉS BTP

Bien couvrir mes équipes

 « L’an dernier, j’ai embauché un charpentier. Il ne compte pas ses heures et fait beaucoup pour la boîte. Du coup, j’ai aussi passé sa famille sur la mutuelle. C’est une façon de le fidéliser… » 

Ibrahim M. Ebéniste chef d’entreprise

BÉNÉFICIAIRE SEUL OU FAMILLE AU CHOIX

« C’est évident : entre mes couvreurs et la compta, les risques sont différents.  Je ne peux pas les protéger de la même façon. Alors une mutuelle modulable, c’est mieux… même niveau budget ! » 

Pierre T. Couvreur chef d’entreprise

NIVEAUX DE COUVERTURE FLEXIBLES

« Quand j’ai embauché mon 1er salarié, le montant des charges m’a assommé. Évidemment, je voulais qu’il ait une bonne assurance santé… mais pas à n’importe quel prix. » 

 

Fernando U. Electricien chef d’entreprise

TARIF COMPÉTITIF

POUR QUI ?

Pour toutes les entreprises du BTP du secteur privé (obligation légale depuis le 1er janvier 2016).

POURQUOI CHOISIR MA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ SALARIÉS BTP

Pour respecter vos obligations légales de chef d’entreprise, vous devez mettre en place une complémentaire santé au bénéfice de tous vos salariés. Pour protéger vos équipes et vous procurer une vraie sérénité, MonassuranceBTP.com vous propose des solutions évolutives, responsables et conformes aux dernières réglementations.

Les avantages pour vous :

  • Différents niveaux de couverture, ajustables selon votre entreprise et vos salariés. 
  • Bénéficiaires du contrat au choix : salarié seul, salarié et enfants ou famille.
  • Tarif compétitif dès 11,50 € de participation employeur, par mois et par salarié (5,50€ pour les entreprises du régime Alsace Moselle).
  • Exonérations sociales et fiscales possibles, dans la limite prévue par la loi.

 

Les avantages pour vos salariés :

  • Prise en charge immédiate, sans questionnaire médical.
  • Pas d'avance de frais avec le tiers-payant (sous conditions).
  • Remboursements sous 48 h après remboursement de la sécurité sociale (hors délais bancaires).
  • Maintien gratuit des garanties collectives en cas de coup dur (sous conditions).
  • Gratuité pendant 6 mois au passage à la retraite ou en cas de veuvage.

MALIN LA SURCOMPLÉMENTAIRE INDIVIDUELLE SALARIÉS

Vos salariés peuvent avoir des besoins spécifiques. Avec MonassuranceBTP.com, faites-les accéder à une surcomplémentaire individuelle, qui renforce leurs garanties santé :

  • Amélioration des remboursements (dépassements d'honoraires, hospitalisation, optique, orthodontie…).
  • Ajout de bénéficiaires (conjoint, enfants)

 

Rassurez-vous, la cotisation est directement prélevée sur le compte du salarié.

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